人力資源計劃是企業(yè)為實現(xiàn)其發(fā)展目標，對所需的各部門及各崗位的人力資源進行供求預測、制定系統(tǒng)的人力資源政策和措施，以滿足自身人力資源需求的活動。人力資源計劃是一種將人力資源管理與企業(yè)宏觀發(fā)展戰(zhàn)略相結合，并最終實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的途徑。使企業(yè)保持人力資源供給需求動態(tài)平衡。通過人力資源合理配置，提高人力資源利用效率，增強人力源優(yōu)勢，提高市場競爭能力。能使企業(yè)有效控制人力成本，確保長期發(fā)展。能夠優(yōu)化企業(yè)內部人力資源組合結構，有效提高職工工作效率。根據企業(yè)歷史數據及戰(zhàn)略發(fā)展生成期間規(guī)劃及人員結構等素質規(guī)劃，對空缺職位進行管理，可作為招聘計劃的重要參考依據對企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況進行分析，優(yōu)化各崗位人力資源配置，可輸出歷史人力資源配置狀況以及人力資源成本的發(fā)展趨勢。